October 20, 2020

Mission Z. Turning Me into We (гра на командну роботу)

This content is not available in your language

Мета: заохочення групи дітей до спільної результативної діяльності, об’єднання учасників групи для спільного вирішення поставлених завдань, розвиток вміння висловлювати симпатію і повагу один до одного.

Матеріали: м’яч, фліп-чартовий папір 2-3 штуки, ручки або фломастери, конверт червоного кольору і видрукувані пазли в середині (завдання – якнайшвидше скласти пазли).

Хід завдання: потрібно видрукувати усім учасника листок із завданнями, в якому є опис того, що потрібно зробити (Додаток 1, завдання можна міняти на ваш розсуд). Якщо є можливість, включити на проекторі відлік часу 45 хв. Коли почнеться відлік, діти повинні зрозуміти, що час пішов і потрібно виконувати завдання. Діти не мають права просити допомоги і підказки у волонтерів, а згуртуватись і самостійно виконати всі завдання. Після того, як час пройшов, потрібно обговорити з дітьми хід подій, особливо якщо вони не встигли виконати всі завдання за 45 хв.

Обговорення

  1. На вашу думку, що таке робота в команді?
  2. Що було для вас найважче?
  3. Як вам працювати в команді?
  4. Як ви змогли домовлятись?
  5. Як ви думаєте, для чого були ці завдання?
  6. Як ви думаєте, чому ви не встигли виконати всі завдання? (якщо вийшов час раніше)

Нотатки для волонтера для обговорення з дітьми:

  • Усюди ви будете стикатись з тим, що потрібно працювати в команді. Зараз у школі, пізніше в навчальному закладі і звичайно ж на роботі.
  • Перш за все, працюючи в групі, ви зможете більш якісно виконувати свою роботу. Як каже народна мудрість, «одна голова - добре, а дві – краще».
  • Якщо у вас є команда людей, що працюють разом для досягнення єдиної мети, результат буде кращим. Немає двох людей, що думали б однаково, тому якщо у вас є група людей, що працює разом, то з великою ймовірністю може з'явитися ідея або рішення проблеми, про яке інші не здогадувалися.
  • Працювати в команді дуже важливо.
  • Щоб працювати спільно, потрібно вміти домовлятись, слухати думки інших, адже в кожного можуть бути багато цікавих і корисних ідей.
  • Не забувати те, що в команді всі рівні, потрібно ставитись один до одного з повагою, не критикувати, поважати думку інших, навіть якщо ви з чимось не згідні.
  • Наводити аргументи, якщо ви вважаєте, що можете зробити щось трохи краще та якісніше, переконувати спокійно. Контролювати емоції.
  • Не забувати ділитись обов’язками і завданнями, не робити все самому.
  • Якщо в групі є людина, яка проявляє лідерські якості, це не означає, що ця людина керує всім, просто інколи вона бере більше ініціативи на себе, але враховує думки всіх і радиться зі всією командою.
  • Ні в якому разі не сміятись з інших, не наголошувати на чиїсь невдачі чи слабкі сторони, повинна бути максимальна підтримка від усіх.